تخطٍّ إلى المحتوى
EMPOBase
ar
ابدأ مجانًا
قصّتنا

شغّلنا هذه البوّابة قبل أن نبيعها.

تأتي EMPOBase من EMPO Training & Consultancy Services في يانغون. عملت النسخة الأولى داخل منظمة إنسانية غير حكومية عاملة في ميانمار. هذه الصفحة هي قصّة كيف صار ذلك منتجًا.

  1. EMPO

    تدريب & استشارات — Yangon، 2025

  2. البوّابة الأصلية

    بُنيت داخل منظمة واحدة في ميانمار — ولا تزال فاعلة حتى اليوم

  3. EMPOBase

    البوّابة نفسها، مجموعة في حزمة كخدمة SaaS متعددة المنظمات — 2026

فريق واحد، بوّابة واحدة، نشرتان.
الشركة الأم

EMPO Training & Consultancy Services.

تُدرّب EMPO العاملين في المجال الإنساني ومجال التنمية في ميانمار. إدارة دورة المشروع. المعيار الإنساني الأساسي. MEAL. بمستوى ميداني، لا بمستوى الفصول الدراسية.

نعمل مع المكاتب القُطرية والمنظمات غير الحكومية الوطنية والشبكات الدينية وموظفي المنظمات غير الحكومية الدولية الكبيرة الذين لا يمكنهم أخذ إجازة أسبوع للسفر جوًّا إلى ورشة عمل. لقد درّبنا دفعات في يانغون ومندلاي وفي مواقع شريكة في أنحاء ميانمار.

تأسست
2025
المقر الرئيسي
Yangon
المنهج
PCM · CHS · MEAL
النطاق
Myanmar
كيف بدأ الأمر

بنينا بوّابة إنسانية لأننا كنّا بحاجة إليها.

كانت النسخة الأولى من هذه البوّابة تعمل داخل منظمة إنسانية غير حكومية في ميانمار كنّا ندعمها. كنّا بحاجة إلى مكان يستطيع فيه فريقها القُطري والشركاء والجهات المانحة الاطلاع على البيانات نفسها الخاصة بـ MEAL دون تبادل جداول البيانات عبر البريد الإلكتروني في منتصف الليل.

جرّبنا الأطر مفتوحة المصدر. إنها أدوات جيدة. لكن كلًّا منها كان يتطلب رُبعَ سنة من العمل قبل أن يتمكن مكتب قُطري من استخدامه فعليًّا — نمذجة المؤشرات، واستيراد الموظفين، ورسم الهيكل التنظيمي، وتهيئة تقويمات الإجازات، وبناء لوحات المعلومات. كنّا ننتهي إلى القيام بذلك العمل على أي حال، ثم نُعيده للشريك التالي، ثم نُعيده مرة أخرى للذي يليه.

الرُّبع، مفصَّلًا
  • نمذجة المؤشرات
  • استيراد الموظفين
  • رسم الهيكل التنظيمي
  • تهيئة تقويمات الإجازات
  • بناء لوحات المعلومات
ما جمعناه في حزمة

لذلك جمعنا الرُّبع في حزمة.

عملُ التهيئة الذي كان يلتهم الأشهر الثلاثة الأولى لمكتب قُطري صار الآن محمَّلًا مسبقًا. هذه هي القائمة بالضبط.

235

مؤشرات إنسانية

محمَّلة مسبقًا ومربوطة بالقطاعات. لا شيء لنمذجته قبل الأسبوع الأول.

DPro

مجموعة أدوات Project DPro

مجموعة أدوات إدارة المشاريع التي تتدرّب عليها الفرق الإنسانية أصلًا، مدمجة في الداخل.

4

أدوات الحوكمة

RACI، والهيكل التنظيمي، والتحكم في التغيير، والحماية من الإساءة — مهيّأة، لا مضافة من الخارج.

6

أنواع التقارير الميدانية

أنواع التقارير الستة التي تقدّمها الفرق القُطرية فعلًا، من الأنشطة إلى الحوادث.

Multi

متعددة المنظمات بحكم التصميم

نشرٌ واحد يستضيف منظمات كثيرة، كلٌّ خلف جدرانها الخاصة.

EN·MY

لغتان اليوم

الإنجليزية والبورمية منذ اليوم الأول؛ وثلاث لغات أخرى لاحقًا.

تواصل البوّابة الأصلية العمل بوصفها نشرًا لمنظمة واحدة لصالح عميلها. وEMPOBase هي شقيقتها التجارية، التي تشغّلها EMPO Training & Consultancy Services.

البوّابة الأصلية

لا تزال فاعلة، ولا تزال لمنظمة واحدة، ولا تزال تخدم المنظمة التي بُنيت من أجلها.

EMPOBase

الشقيقة التجارية — متعددة المنظمات، تشغّلها EMPO Training & Consultancy Services.

كيف نعمل

أربع قواعد نعمل بها.

تنطبق القواعد نفسها سواء كنّا ندرّب دفعة في مندلاي أو نُطلق إصدارًا.

الميدان أولًا

تبدأ الميزات كطلب من مكتب قُطري، لا من ورشة خارطة طريق. إذا لم يحتجها الميدان، فلن نبنيها.

ملاءمة صادقة

نفضّل أن نُخبرك بأن البوّابة لا تناسب مكتبك على أن نُدرِج ملاءمة سيئة. تستخدم الجولات التعريفية بيانات حقيقية، لا عرض شرائح أبدًا.

تسعير على مستوى بند الميزانية

الميزانيات الإنسانية بنودُ مِنَح. تسعيرنا علني وثابت، كي يصمد أمام تدقيق الجهات المانحة.

لغتان منذ اليوم الأول

مبنيّة بالإنجليزية والبورمية معًا. التوطين جزء من المنتج، لا فكرة لاحقة.

تحدّث مع الأشخاص الذين يُشغّلون هذا فعلًا.

15 دقيقة، دون عرض شرائح. سنُريك البوّابة ببيانات حقيقية ونُخبرك بصدق ما إذا كانت مناسبة لمكتبك القُطري.